人社部完善技能人才评价制度一百四十三个职业技能标准颁布

发布时间:20-03-25

  1月14日,人社部举行2019年第四季度新闻发布Ⅳ会,新闻发言人卢爱红☼介@绍了人力资源和社会保障相关工作情况。

  2019年▂▃▅▆█,人社部不断加强专业技术人才队伍建设,加快推进分系列职称改革,会同有关部门印发中小学教师等12个系列职ↀ称制度〢改革的指导意见;完善职业资格制度,印发注≈册安全工程师等职业↗资格制度文件;加强高层次人才选拔Ф培养,遴选414名百千万人才工程国家级人选,博士后▓创新人才支持等计划工程۩项目扎实开展;实施专业技术人├才知识更新工程,培养培训高层次急需紧缺人才1Ⅷ14万人次;开展新疆、西藏特培工作,共培养⿻520名少数民族专业技术人才。同时,技能人才发展取╯╰得新成效。我国参加第∞四十五届世界技能大赛,再次∈位列金⿻牌榜、奖牌榜、团体总分第一。人社部改革完善技能人才评价制度,开展职业技能等级认定试点,制定修订颁布143个国家职业技能标准。

  另外,事εїз业单位人事管理进一步规范。县以下事°゜业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作顺利完成ν。人Б社部还制定实施事业单位奖励规定、人事管理回避规定、工作人员①培训规Й⿵定等。

 δ 下一步,人社部将继续加强专⌒业技术人才队伍建设,推动完成各系列职称▧制度改革任务,加快推进⊙职称评审信息化服务平台建设;完善职业资格制度,动态实施国家职业资格目录;开展第六届全国杰出专业技η术人才和❤先进↑集体表彰工作;选拔新一批享受国务院政府特殊Ⅹ津贴人员和国家百千万人才工程人选;改革完善博◇士后制度,继续实施博〾新™计划、博士〖后国际交流计划;健全急需紧缺〓人才目录编制♀发布制度。加快技能人才发展,完善技能人才评价制度,建立推行职业技能等级制度,л健全评价标准体系;加强高技能人才表彰☎激励,做好提高技术工人待Θ遇工作。

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  此外,人社部还将继续深化事业单位人事制度改革,健全完善事〩业单位▕岗位管理制度,研究建立岗位结构动态♥调整机制,细化支持和鼓励专技人员创业创新政№策。ミ(я赵兵 曾宇╤昕)

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